▲定点定时上门收垃圾
原标题 ：精心雕琢高颜值中心城区 湖里区持续深化“大城管”机制
▲路长身体力行维护城区环境 。大城管
广大群众志愿者是精心机制文明创建的主体 ，积极投入到共建宜居环境的雕琢行动中 。
▲定点定时上门收垃圾 。高颜
海峡网讯 （文/厦门日报记者 郭筱淳 图/厦门日报记者 何炳进 通讯员 陈财根） 寒风阵阵 ，值中丝毫不能降低湖里区的心城文明创建热度:机关干部 、志愿者 、区厦热心群众活跃在大街小巷 ，门湖齐心协力共同扮靓宜居城区 。持续不仅有创建的深化热情 ，更有持续优化提升城区环境的大城管决心——当前湖里区持续打造“大城管”深化版 ，深入开展“两违” 、精心机制占道经营 、雕琢街面停车秩序等整治 ，高颜持之以恒推进垃圾分类和“门前三包”等行动 ，值中时刻为文明城区建设“保鲜”，精雕细琢出高素质 、高颜值的现代化中心城区。
文明力量下沉
上千路长深入一线，绘好文明创建工笔画
走进主干道 ，发现工地土方车进出常把沙土带到马路 ，路长立即要求有关单位及时整改；深入小区 ，路长发现竟然有垃圾堵住消防通道 ，马上联系业委会叫来物业进行处理……两天前 ，记者跟着湖里区四套班子领导带队组成的“路长”队伍上街“找茬” ，一路走一路发现问题 、整改问题 、解决问题 ，赢得群众的点赞。
像这样的路巡 ，湖里区已经坚持了一年多 。每周三下午 ，湖里区的776名机关干部和5个街道的649名干部 ，都会准时出现在路上，他们承包399条主次干道、252条背街小巷以及602个小区和网格 ，用实际行动给城区环境带来实实在在的美 ，已发现解决上万个城市管理问题，露天烧烤、占道经营 、噪音扰民等一系列城市管理顽症 。
而透过路长制，湖里区已形成了“发现问题 、现场处置 、情况上报 、指挥调度 、落实整改 、结果反馈”的闭合工作“回路” 。在湖里区的各个街道和社区 ，都会制定“问题清单” ，上面详细记录城市管理问题、明确整改单位和责任对接人、限定整改期限，路长上报问题后 ，要求相关部门在一定时限内整改完成，体现了“立诊立改”的行动力 。
更重要的是，路长们已成为城区文明的使者 ，把文明的种子播撒到每个角落:走进社区 ，志愿者随处可见 ，他们清理绿化带的垃圾 ，督导文明交通；进入小区 ，小区秘书 、热心居民入户宣传 ，倡议居民做到带头宣传文明 、带头践行文明 、带头制止不文明行为；深入楼道，业委会、物业以及小区党员志愿者们一起联手 ，清理楼道杂物和垃圾……
文明管家给力
“大城管”机制领航 ，持续做好环境卫生
道路护栏脏了怎么洗 ？这几天 ，一辆像变形金刚的环卫作业车辆亮相湖里区南山西路 ，清洗车的滚刷掠过之处，护栏立刻明亮如新 ，这是湖里区“大管家”——湖里建发城建集团有限公司新引进的清扫神器 。
文明创建的落脚点是为民 、惠民。如何为百万群众交出一份“干净整洁”的答卷 ？湖里区一直在努力——他们创新推行“大城管”机制 ，联手实力国企建发集团 ，全面实施环卫工作“国企化管养” ，扮靓了城区 、更提升了品位 。
装备升级 、标准升级 、管理升级……“大城管”领航 ，湖里城区环境正发生着翻天覆地的变化:“大管家”采用“以洗代扫”新型作业模式 ，陆续添置各类作业车辆近200部 ，更引进了无人驾驶清扫系统、“火眼金睛”垃圾识别督导管理系统等智能设备 ，为城区环境保洁插上智慧翅膀 ，提升保洁专业化；环卫部门推行“以克论净”考评方法 ，对市政道路 、公共卫生间、清洁楼 、垃圾运转车开展日常巡查 ，实现了考评全覆盖，不断提升保洁精细度；更重要的是，湖里区各个部门也形成合力 ，瞄准城中村 、商业街等整治难题 ，不断出新招 、出实招 ，更创新推行定时定点“上门收垃圾”服务 ，进一步巩固门前三包和垃圾不落地 。
努力总有收获——在中国城市环境卫生协会主办的2018年度公厕和垃圾分类示范案例征集活动中 ，湖里区捧回了“公共厕所示范案例”和“生活垃圾分类示范案例”的荣誉 。而就在三天前 ，又传来好消息:湖里区的智慧环卫项目荣获中国智慧环卫创新案例。
文明机制护航
建立监督管理机制，消除城区环境死角
“金尚公园门口有一堆树叶。收到 ，我们马上清扫 。”“海天路华昌小区附近有一摊积水 。收到，我们马上清理 。”……这是记者在湖里区文明创建工作微信群里看到的对话 ，全区10多个相关部门、5个街道54个社区以及300多位相关负责人借助“微平台” ，编织成一张文明创建检查 、督查之网 ，做到发现问题，随时立诊立改 。
文明创建只有“进行曲” ，没有“休止符” ，必须坚持常态化 、制度化 、规范化 。一直以来 ，湖里区通过不断创新机制，为文明城区建设保驾护航。特别是今年来 ，他们连续出台文明创建方面的监督机制与管理办法 ，引起了各方关注。
引入竞争机制 ，文明单位能上也能下——湖里区率先出台《湖里区文明单位(校园 、社区)文明等级动态管理办法(试行)》 ，对文明单位进行实时考评 、动态管理 ，营造出全区争创文明单位的氛围。
紧接着 ，湖里区进一步制定实施文明创建督查机制 ，形成文明创建检查督查、整改反馈 、监督约束的全链条机制 ，并与文明单位等级挂钩——也就是说 ，如果检查通报的问题未能及时整改到位 ，就会扣减责任单位的文明考评分数 。
值得关注的是，湖里区还专门成立由群众组成的文明创建暗访团 ，在全区持续开展不通知 、不定期检查 ，进行“暗访挑刺” ，防止创建“走过场” ，区创建办对暗访发现的问题进行归类 、收集 、整理，并向区职能部门发出限时整改通知书 。换个角度来看 ，暗访团也提高了参与文明创建的热情，让监督触角不断延伸，消除文明创建中的“真空”“死角” 。
