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是被气这位↓他说

2025-12-18 11:34:47美食探索
  上一次被全网声讨的看到哭都,是被气这位↓

  他说 ,我们的说带婚姻确实有问题 ,但我觉得我没问题 。入自

  他说,看到哭都我觉得我为这段婚姻付出了很多  。被气

  他说,说带我让妻子做家务,入自是看到哭都为了让她有成就感 。

  ......

  如果说,被气这位的说带存在让女性拳头硬了 。

  那么从昨晚被骂到今天的入自这位,引起了很多学生和职场人士的看到哭都不满 。

  《令人心动的被气offer3》最新一期,因为“合作竞争”的说带关系引发了不小的讨论 。

  心内科的两位实习生——刘畅和高尚。

  一位学术理论知识扎实  ,一位有过临床经验  。

  当两人以实习生的身份来到医院实习 ,基本都是从零开始 。

  一起接受老师的临时提问,一起经历实习培训  。

  刘畅一直以“我不会就去学”的积极形象展现在观众面前 。

  不知道的知识点回去背 ,背下来就知道了 。

  于是 ,第二天,老师临时检查作业的时候 ,刘畅自信地回答出了理论知识 。

  高尚 ,有一定的临床经验。

  查房询问病人病史有逻辑有重点,被老师称赞 。

  第一次病房上手操作,老师也让他尝试 。

  出现问题 ,也被老师严厉批评教育 。

  第一阶段的考核中 ,带教医生和拥有上帝视角的我们都清楚地看到了两人各自的优势,虽然处于竞争合作的关系中,但两人有很大的互补性 。

  高尚补足刘畅欠缺的临床经验,刘畅补足高尚不足的理论知识 。

  进入第二阶段的考核后,两人却出现了分歧和争执 。

  起因是 ,老师建议两人一起对病人进行回访 ,做回访汇报 。

  心内科一共三个病人 ,刘畅提过一起回访,但最后高尚和刘畅各自回访一位 ,剩下一位一起回访。

  到上交报告的那天 ,刘畅完成了3位病人的回访报告  ,而高尚只完成了两人。

  高尚的报告,还被老师点名没有抓住重点。

  矛盾爆发点也在这里  。

  完成两人报告的高尚觉得刘畅没有履行之前的承诺 ,独自做了3份报告 ,害他被老师说。

  刘畅反驳他,之前也告诉过他  ,在她力所能及的范围内 ,是可以完成三人的 ,她按照自己说过的完成了3人报告 ,而高尚自己说只写两人 ,被老师说这事,怪不得其他人 。

  第二天还有PPT发表的报告要做,头一天晚上两位实习生因为报告完成度的问题大吵。

  高尚 :你总是这样   ,不止一次了 。

  刘畅:你29岁的大男人了 ,怎么这么小心眼。

  到这里 ,大家已经出现了两极分化的意见battle 。

  有人看到高尚埋怨刘畅,还翻白眼 ,拳头硬了 。

  有人带入职场生活,觉得这种经历很正常 ,

  有人觉得高尚就是身边的小人代表。

  咱们先冷静一下。

  从这次矛盾爆发的争吵来看 ,高尚确实有一定问题 。

  因为自己能力不足或者说偷懒,没有完成报告,不应该把所有原因都归在刘畅身上。

  争吵过程中,高尚对刘畅说 :你的报告简直给我打败了 。

  或许在他眼中,他和刘畅的关系比起合作  ,竞争关系更多一些 。

  根据节目规则,每个科室的考察都是“竞争赛制”,当人处于竞争中 ,难免因为某些私心忽略了合作的重要性。

  但刘畅和高尚的关系很明确——现阶段  ,合作关系大于竞争。

  从工作完成度的角度出发 ,两人一起回访病人,一起讨论PPT的方案效果会更好。

  这里抓个重点,第二阶段的老师也在两人面前特别指出了各自的问题,告诉他们合作的重要性  。

  比起声讨高尚,我希望这次争吵能给观众视角的我们带来更多的思考。

  从高尚的抱怨中 ,学会遇到事先进行自我反思进。

  从刘畅的努力中,学会积极学习 ,补足不足  。

  这次争吵中,刘畅直来直去的性子也戳中了很多人 。

  有多少人,和昨天小剧在《女心理师》中提到的人一样 ,属于职场讨好型人格 ?

  总是害怕和别人产生冲突 ,什么委屈都默默忍受。

  看似柔弱的刘畅却不这样。

  高尚抱怨的时候  ,她在生气的同时,也当面指出对方的问题 。

  “明明提过一起回访的事,也说过自己会做3份报告 ,是你没有完成,不能怪我。”

  很多人看到刘畅的性格 ,反思了自己,以后是不是应该在职场中“该刚则刚” ?

  说起这次的争吵 ,又不得不回到节目本身。

  节目播出的目的是让更多人了解医生的生活  ,理性看待医患关系。

  开播前几期,剪辑风格也确实传递了医院的温暖。

  我们看到带教医生带着实习医生去给病人送花 ,谢谢病人对实习医生的理解和包容↓

  看到带教医生一遍一遍教育实习医生要学会人文关怀↓

  看到实习医生鼓励自己负责的住院病人,在老师的知道下,对自己的病人尽心负责↓

  看到住院病人由衷称赞医生们的态度好,负责任↓

  看到带教老师们认真给新人传递经验。实习医生主动性不够 ,练习不够,会被严厉批评。

  “不练习手术打结,不动手模拟实践,怎么上手术台 ,怎么成为合格的医生 ?”

  但是 ,当这些日常被镜头放大  ,矛盾就很容易产生。

  很多医学生都说,这里的老师们碍于镜头,温柔了不少。

  网友  :怪不得看病大夫态度那么差......

  医学生:医患关系本来就敏感 ,求别网暴这些实习医生了,都是人,总不至于要求别人都是天才或者完人吧。

  网友 :他就是不行 。

  《令人心动的offer3》有一点做得很好 ,给我们提供上帝视角,让我们学会换位思考,对医生们多些理解 。

  但是,当刘畅和高尚争吵的片段播出后 ,最担心的事还是发生了——节目主题跑偏 。

  剪辑刘畅和高尚争吵的片段  ,是为了贴合“职场”主题。

  抛开他们医学生的身份不说 ,带入其他职场环境 ,和同事因为意见不和 ,或者合作分歧有争吵很正常 。

  问题的关键在于,我们如何解决问题  ,如何让情绪过去之后 ,把工作处理好 。

  剪辑刘畅和高尚争吵的矛盾 ,话题度确实有了 ,但却把节目该有的主题引偏了 。

  上头生气的网友开始喷学历 ,聊内卷  、咸鱼,甚至上升性别对立 ?

  一些没看节目的路人一脸问号↓

  而被国综剪辑伤透的网友已经麻木了,又是剧本安排?还能不能好好做节目?

  之前和大家聊《令人心动的offer3》时 ,小剧就担心后期会因为剪辑有争论。

  没想到这么快就来了......

  只希望节目组能尽快明确主旨,调整剪辑节奏。

  不然 ,医院里的温暖人情 、打破大众对医生的医患关系等更有意义的主题,会被其他话题淹没  。

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